Publikationsliste

Das Buch zum innoLEAD©-Modell

Kaudela-Baum, S., Holzer, J. & Kocher, P.-Y. (2014). Innovation Leadership – Führung zwischen Freiheit und Norm. Wiesbaden: Springer Gabler.
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Weitere Publikationen zu Innovation & Führung

  • Kaudela-Baum, S. & Brasser, M. (2014). Freiräume und Intuition – Gestaltungsaufgabe für die Führung von Innovation. In: M.W. Fröse, S. Kaudela-Baum & F.E. Dievernich (Hrsg.). Emotion und Intuition in Führung und Organisation. Wiesbaden: Springer Gabler (im Druck).
  • Kaudela-Baum, S. (2014). Innovation Leadership - Innovationsfördernde Führung als Beziehungsgestaltung. In: M. Oertig & P. Kels (Autoren). Integriertes Innovationsmanagement: Leitfaden für Personalmanager und Führungskräfte. Neuwied: Luchterhand, S. 206-218.
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  • Kaudela-Baum, S. (2014). Innovationsfördernde Führung bei Hidden Champions – Eine Fallstudienanalyse. Blog: neo – Netzwerk für angewandte Innovationsforschung.
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  • Kaudela-Baum, S. (2014). Managing „creative freedom“ in industrial R&D firms: Empirical analysis and consequences for modelling innovation leadership. Paper presentation at the 15th International CINet Conference, Budapest 2014.
  • Kaudela-Baum, S. Kocher. P.-Y. & Scherrer, S. (2014). Innovationen fördern. Die Gestaltung von Freiräumen als Führungsaufgabe von Hidden Champions. Zeitschrift für Führung und Organisation, 2, 83.Jg. 74-79.
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  • Kaudela-Baum, S., Holzer, J. & Brasser, M. (2013). Workshop: Freiräume und Intuition: Gestaltungsaufgabe für die Führung von Innovation?. Kongress High Touch – Emotionen und Intuitionen in Führung und Management an der Hochschule Luzern, 7./8. November 2013.
  • Kaudela-Baum, S., Holzer, J. & Kels, P. (2013). Innovation leadership and freedom – Patterns of dialog in leader-follower-exchange, tensions experienced and consequences for learning and training. Paper presentation at the 29th EGOS Colloquium, July 4-6, Montréal, Canada.
  • Kaudela-Baum, S., Holzer, J. & Kocher, P.-Y. (2013). Innovation leadership in industrial R&D organizations: opportunities and risks involved in managing slack time. Paper presentation at the XXIV ISPIM Conference – Innovating in Global Markets: Challenges for Sustainable Growth, June 16-19, Helsinki, Finland.
  • Kaudela-Baum, S. (2012). Innovation leadership: balancing paradoxes of innovation. In E. Nagel (Hrsg.). Forschungswerkstatt Innovation. Verständnisse – Gestaltung – Kommunikation – Ressourcen. Stuttgart: Lucius & Lucius, S. 63- 85.
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  • Kaudela-Baum, S. (2012). «Seid kreativ!» - Innovation Leadership zwischen Wunsch und Wirklichkeit. Endress & Hauser. Entwickler-Treffen, 26. Oktober 2012.
  • Kaudela-Baum, S. (2011). Mehr Innovation durch Balance-Management – Wie Führungskräfte wirksam handeln können. Endress & Hauser. Entwickler-Treffen, 25. März 2011.
  • Nagel, E., Kaudela-Baum, S., Mohr, S. & Wunderlin, Ch. (2011). Innovationen auf den Weg bringen. Luzern: Eigenverlag Hochschule Luzern – Wirtschaft.
  • Kaudela-Baum, S. (2010). Leadership between Exploitation-Exploration Tensions: An empirical study in Swiss SMEs. Paper presentation at the 11th International CINet Conference, Zürich.
  • Kaudela-Baum, S., Kocher, P.Y., Wolf, P. & Holzer, J. (2010). Serie IDIP Innovation Dynamics in Practice - Führung und Innovation. Arbeitsbericht IBR 001/2010. Luzern: Hochschule Luzern – Wirtschaft, Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR.
  • Kaudela-Baum, S., Wolf, P. & Scheiber, L. (2008). Innovation und Führung: Handlungs­realität(en) in schweizerischen KMU. Zeitschrift Führung und Organisation zfo, 06/2008, 77. Jg., S. 384-393.
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